Zahtjev sindikata da prosječna plaća u Hrvatskoj bude oko 2.200 eura neto izazvao je oštre reakcije dijela poduzetnika. Poduzetnik Dražen Oreščanin iz Udruge Glas poduzetnika poručuje da bi svi željeli veće plaće, ali upozorava na ekonomska ograničenja i vezu između plaća i produktivnosti gospodarstva.
Veza između BDP-a i plaća
Oreščanin ističe da se novac za plaće u privatnom sektoru mora zaraditi na tržištu, dok u javnom sektoru dolazi iz proračuna, odnosno iz poreza. Prema njegovim riječima, prosječna godišnja bruto plaća u pravilu je proporcionalna bruto društvenom proizvodu po stanovniku.
Procjena je da će ove godine bruto društveni proizvod po stanovniku u Hrvatskoj iznositi oko 24.000 eura. U većini država Europske unije bruto plaće kreću se u rasponu od 0,9 do 1,1 tog iznosa, pa je Hrvatska, kaže on, „tu negdje oko 1“, što znači da je realno očekivati prosječnu bruto plaću nešto iznad 2.000 eura.
Kao usporedbu navodi Njemačku, koja ima oko 49.000 eura bruto društvenog proizvoda po zaposlenom i prosječnu mjesečnu bruto plaću od oko 4.400 eura. To smatra primjerom razine plaća koja je u skladu s produktivnošću.
Zašto je zahtjev od 2.200 eura neto problematičan
Prema njegovoj računici, sindikalni zahtjev za prosječnom plaćom od 2.200 eura neto značio bi da bi bruto plaća u Zagrebu iznosila oko 3.800 eura, a nešto manje u drugim gradovima s nižim porezom na dohodak. To bi, tvrdi, bilo oko 190 posto bruto društvenog proizvoda po stanovniku, što ocjenjuje potpuno neodrživim.
Takav rast plaća, smatra Oreščanin, mogao bi se financirati samo kroz povećanje poreza i doprinosa ili dodatno zaduživanje države. Posljedično bi porasla i cijena rada, što bi se prelilo u više cijene proizvoda, novo poskupljenje i novu inflaciju.
Upozorava da se ne smije dopustiti da sadašnja inflacija preraste u dvoznamenkastu. Kao jedan od načina da radnici bolje razumiju strukturu svojih primanja, predlaže da poslodavci isplaćuju plaće u bruto iznosu, kako bi bilo jasnije kolika su dodatna izdvajanja iznad neto iznosa koji radnici primaju.
